Ý niệm ban đầu về tổ chức

Nói đến một tổ chức dù là cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hoặc hay một hiệp hội đồng nghĩa là nói đến CƠ CẤU và QUẢN TRỊ, đây là 2 yếu tố quyết định sống còn của hệ thống tổ chức. Các phần ẩn khác nữa mà ta thường không nhìn thấy bên trong hệ thống đó hoạt động như thế nào, hoặc có ở bên trong nó bạn chưa chắc đã nhận ra.

Một vài trong những phần ẩn đó có thể kể đến đó là HUYẾT MẠCH và LINH HỒN của hệ thống đó. Ai là chủ nhân của Linh hồn đó? Câu trả lời ngắn gọn là KHÔNG một ai cả. Nó được hình thành dựa trên sự chọn lọc cái tốt đẹp của tự nhiên, phần mạnh sẽ lấn át phần yếu, nó hấp thụ ý chí của người tạo dựng nên nó.

• Huyết mạch giống như một dạng năng lượng duy trì sự sống, duy trì sự vận động và duy trì sự tồn tại
• Linh hồn là một ý niệm phi vật chất, mà con người cảm tưởng được sự tồn tại của nó. Nó có ý thức hệ riêng, nó biết buồn vui, đau khổ, có nụ cười và tiếng khóc riêng.

Cả huyết mạch và linh hồn này có thể hiện: xấu - đẹp, khỏe mạnh - yếu ớt hay quyến rũ - ghê tởm đều do ý chí của những con người trong tổ chức đó cấu thành nên, mỗi một con người trong tổ chức đó giống như một tế bào của cơ thể sống.

Cơ cấu tổ chức

Cơ cấu là một phạm trù triết học dùng để biểu thị cấu trúc bên trong, tỷ lệ và mối quan hệ giữa các bộ phận hợp thành hệ thống. Cơ cấu được biểu hiện như là tập hợp những mối quan hệ liên kết hữu cơ, các yếu tố khác nhau của một hệ thống nhất định. Nó biểu hiện ra như là một thuộc tính của sự vật hiện tượng, nó biến đổi cùng với sự biến đổi sự vật, hiện tượng. Vì thế khi nghiên cứu cơ cấu phải đứng trên quan điểm hệ thống của tổ chức.

Quản trị tổ chức

Hệ thống tổ chức